بعد النجاح الذي حققه كتاب العادات السبع للكاتب الأمريكي ستيفن آر كوفي ، يأتي كتاب “العادة الثامنة: من الفعالية إلى العظمة” تثمينًا لهذا المسار الناجح لكاتب يعد من أكثر الخبراء احتراماً في العالم ، حيث يترك على قارئه أثرا عظيما يساعده في إيقاظ قواه ومواهبه ويستمع لصوته الداخلي.

عن الكتاب

يعد كتاب العادة الثامنة: من الفعالية إلى العظمة، أحد أهم الكتب التي كتبت في مجال القيادة وإدارة الحياة للكاتب الشهير ستيفن كوفي.
في عام 1989م أصدر المؤلف كتاب العادات السبع الأكثر فاعلية ومنذ ذلك الوقت وحتى هذه اللحظة تغيرت اشياء كثيرة في العالم، نحن الآن في عصر المعلوماتية ومفهوم الواقع تغير تماماً، فأن تكون فعالا لم يعد خيارا اليوم عند النزول إلى الساحة حيث التغير والابتكار والتطور والتفوق في هذا الواقع الجديد يحتاج إلى عادة جديدة ، انها العادة الثامنة.

جاءت فكرة كتاب (العادة الثامنة – من الفعالية إلى العظمة) لـ ستيفن كوفي لإضافة عادة تتعلق برؤية وتسخير قوة بعد العادات السبع (العادات السبع للناس الأكثر فعالية – كتاب لنفس المؤلف). فالعادة الثامنة هى إكتشف صوتك وألهم الآخرين كى يحصلوا على أصواتهم, لأن الصوت هو الأهمية الشخصية الفريدة التى تبرز عندما نواجه أعظم التحديات فى حياتنا والتى تجعلنا أكثر كفاءة فى مواجهة هذه التحديات.

ملخص كتاب

الفصل 1: الألم
يواجه العديد من الأشخاص في المجتمع موقفًا ، حيث يُتوقع منهم ، في العالم شديد التعقيد الذي يعيشون فيه ، إنتاج المزيد مقابل القليل. ومع ذلك ، لا يُسمح لهؤلاء الأشخاص باستخدام جزء كبير من مواهبهم.

بالطبع ، البعض في وضع أفضل. إنهم مؤثرون وحيويون في مكان العمل. لكن عددهم صغير جدًا. معظم الناس ليسوا سعداء بالمنظمة التي يعملون بها. إنهم ليسوا راضين ولا متحمسين. إنهم محبطون ومنزعجون. والأهم من ذلك أنهم لا يشعرون أنهم يستطيعون تغيير أي شيء.

العادة الثامنة في هذا المقطع هي الجانب الواعد من واقع اليوم. هذا هو عكس المعاناة وعدم الراحة. إنه صوت النفس البشرية ، المليء بالأمل والذكاء ، ذو الطبيعة المرنة ، والقدرة التي لا تنضب على تحقيق وضع أفضل. الغرض من هذا الكتاب هو إعطائك خريطة طريق لإخراجك من هذا البؤس وتحقيق نجاح حقيقي ، وباختصار نريد مساعدتك في العثور على “صوتك”.

الصوت له أهمية شخصية فريدة. الصوت هو جوهر الموهبة والعاطفة والحاجة والضمير. عندما تفعل شيئًا يوظف مواهبك ويعزز شغفك ، يلعب صوتك وعملك وواجبك دورًا.

الفصل 2: ​​المشكلة
بعد العصر الصناعي ، نحن الآن في عصر المعلومات والمعرفة. المعرفة النوعية ذات قيمة كبيرة لدرجة أننا إذا أردنا استخدامها بكامل إمكاناتها ، يتم إنشاء قيمة هائلة. أكثر قيمة بعشرات المرات من العمل اليدوي في عصر الصناعة. في عصر الصناعة ، كنا نعتقد أنه يتعين علينا إدارة الأشخاص. على سبيل المثال ، في حساباتنا ، كان هذا سببًا لاعتبار الناس نفقات وآلات كرأس مال. بمعنى ، اعتدنا أن نعامل الشخص على أنه كائن ، لكن ماذا يحدث اليوم عندما تعامل الناس مثل الأشياء؟ هذا إهانة لهم ويقلل من ثقتهم وثقتهم.

يعتمد عصر المعرفة على نمط آخر يختلف عن رؤية الناس كأشياء. نسمي هذا النمط نموذج الرجل المثالي. في هذا النموذج ، يتم إعطاء أهمية لجميع أبعاد الوجود البشري: الجسد والعقل والقلب والعقل.

ثم يقول العقل البشري استخدمني بشكل خلاق. يقول الجسد البشري أعطني حقوقًا عادلة. يخبرك قلب الإنسان أن تعاملني بلطف. والنفسية البشرية حريصة على تلبية احتياجات الإنسان بطريقة أخلاقية. وفي الواقع ، نمط الكائن هو نمط لا يلتفت إلى بُعد واحد على الأقل من أبعاد الإنسان. ولسوء الحظ ، إنه نموذج سائد في المجتمعات. والأسوأ من ذلك ، أن هذا النمط الباقي من العصر الصناعي قد طغى على جميع علاقاتنا. المشكلة الرئيسية هي هذا النمط السائد.

الفصل 3: الحل
قال ديفيد تورو ذات مرة: “عندما تهاجم الجذور ، تجف الأغصان”. الغرض من هذا الكتاب هو الاستفادة من جذور المشاكل المهمة التي نتعامل معها. يتكون هذا الكتاب من جزأين مهمين: 1. ابحث عن صوتك الخاص 2. ألهم الآخرين ليجدوا أصواتهم. وهما طريقان يؤديان إلى العظمة وتحرير قدراتهم وقدرات من حولهم. يمكننا تحقيق هدفنا من خلال التعامل الصحيح مع الأمراض الفتاكة ، أو تربية أطفالنا بثقة ، أو تمهيد الطريق للتغيير في المنظمة ، أو اتخاذ إجراءات مبتكرة في المجتمع. لدينا جميعًا القدرة على اختيار حياة العظمة.

عندما تجد صوتك ، عندما تختار توسيع نفوذك والتركيز على جهودك ، فإنك في الواقع قد اخترت إلهام الآخرين لإيجاد أصواتهم. الإلهام يعني نفخ الحياة في شخص آخر. عندما نختار احترام الآخرين ونجد طرقًا للآخرين لإعطاء صوت لأجزاءهم الطبيعية الأربعة ، فإننا نطلق العنان للعبقرية البشرية الخفية والإبداع والعاطفة والموهبة والتحفيز.

الفصل 4 ابحث عن صوتك – المواهب الفطرية غير المكتشفة
دعونا نفحص بركاتنا الثلاث التي وهبناها الله بشكل أكبر ، الحرية الأولى والقدرة على الاختيار. ثانيًا ، القوانين أو المبادئ الطبيعية العالمية والتي لا تتغير أبدًا. ثالثًا ، ذكاء / قدراتنا الأربعة – الجسدية / الاقتصادية ، والعاطفية / الاجتماعية ، والعقلية والروحية. تتعامل هذه الذكاءات والقدرات الأربعة مع أربعة أجزاء من الطبيعة البشرية تتمثل في الجسد والقلب والعقل والعقل.

الهدية الخلقية الأولى: الاختيار. في الأساس ، الإنسان هو نتاج الاختيار. بالطبع ، غالبًا ما يكون للجينات والثقافة تأثيرات قوية علينا ، لكنها لا توضح مهمة ما. تعني قوة الاختيار هذه أننا لسنا نتاج ماضينا أو جيناتنا ، ولسنا نتاجًا لكيفية معاملة الآخرين لنا. نحن نحدد أنفسنا من خلال الخيارات التي نتخذها.

الهبة الخلقية الثانية: قوانين أو مبادئ طبيعية. هذه المبادئ عالمية وعالمية ، لكنها لا حصر لها ولا تخضع لوقت محدد. المبادئ لا تتغير أبدًا. المبادئ مثل العدل واللطف والاحترام والصدق والخدمة والاجتهاد لها هذه الخصائص. السلطة الأخلاقية تعني الاستخدام المبدئي للحرية وقوة الاختيار.

القيم هي الأعراف الاجتماعية. فهي شخصية وعاطفية وعقلية وقابلة للنقاش. كلنا لدينا قيم لأنفسنا. السؤال الذي يمكن طرحه هو ما إذا كانت القيم مبنية على مبادئ؟ في التحليل النهائي ، المبادئ هي نفس قوانين الطبيعة ؛ إنها غير شخصية وحقيقية وموضوعية ومعبرة تمامًا. العواقب تتأثر بالمبادئ ، والسلوك تحكمه القيم ؛ وكذلك مبادئ القيمة.

الهبة الخلقية الثالثة: ذكاءنا / قدراتنا الطبيعية الأربعة. الذكاء العقلي يعني القدرة على التحليل والعقل والتفكير المجرد واستخدام اللغة والتصور والفهم. يتضمن الذكاء الجسدي مهامًا ذكية يؤديها جسم الإنسان غالبًا بشكل لا إرادي. الذكاء العاطفي هو المعرفة الشخصية والوعي الذاتي والحساسية الاجتماعية والتعاطف والقدرة على التواصل بنجاح مع الآخرين. تعد إضافة الذكاء العاطفي أحد أكبر التحديات التي يحتاجها الآباء والقادة على المستوى التنظيمي. الذكاء الروحي هو الذكاء الأساسي ، لأنه في الواقع ، مثل البوصلة ، يوجه الذكاءات الثلاثة الأخرى. يعبر الذكاء الروحي عن رغبتنا ودافعنا للوصول إلى المعنى والتواصل اللامحدود.

الفصل 5 عبر عن صوتك – المفهوم ، والانضباط ، والعاطفة ، والضمير
عندما تدرس حياة الأشخاص الناجحين ، تتوصل إلى أفكار. مع الجهود المستمرة ، تمكن هؤلاء الأشخاص من زيادة ذكائهم الفطري الأربعة. أعظم مظاهر هذه الذكاءات الأربعة هي: للعقل ، المفهوم ؛ بالنسبة للجسد ، الانضباط ؛ للعاطفة والعاطفة. وللروحانية والضمير. الفكرة هي في الواقع قدرة العقل على الإبداع. الانضباط هو دفع ثمن يجعل الفكرة حقيقة. الشغف هو الدافع الذي يربط الانضباط بالمفهوم. الضمير هو الحس الداخلي للصواب والخطأ.

مفهوم رؤية المستقبل بعيون العقل يعبر عن الرغبات والأحلام والآمال والأهداف والخطط. قال ألبرت أينشتاين: “الخيال أهم من المعرفة. الذاكرة موضوع من الماضي ، محدودة. الفكرة تدور حول المستقبل. إنه لانهائي وغير محدود.

الانضباط يخطط لتحقيق الهدف ، فقط أولئك الذين لديهم الانضباط هم أحرار بالفعل. أولئك الذين ليس لديهم انضباط هم عبيد لأرواحهم وشهيتهم وشغفهم. بشكل عام ، من يقضي وقته في الأعذار والمبررات هم من يفتقر إلى الاهتمام والانضباط. هناك دائما سبب ولكن العذر يجب أن يترك جانبا.

يأتي الشغف من القلب ويظهر في شكل تفاؤل وإثارة واتصال عاطفي واتخاذ قرار. يعتقد الأشخاص المتحمسون أن أفضل طريقة للتنبؤ بالمستقبل هي إنشائه. طريقة تحقيق الشغف في الحياة هي العثور على مواهب فريدة وإيجاد دورك وهدفك في الحياة. عليك أن تعرف نفسك قبل أن تبدأ.

الضمير هو القانون الأخلاقي في الداخل. أنا أؤمن أن صوت الله هذا موجه لبشره. الضمير هو الصوت الهادئ في داخل الإنسان ، أما الروح فهو مستبد وغاضب وديكتاتوري. الروح تهتم ببقاء الشخص وهي أنانية. يرى الضمير الحياة في شكل خدمة ويهتم بأمن الآخرين ونجاحهم. ينبع الضمير إلى القلوب ويمكنه إضفاء الطابع الديمقراطي على الروح لتقييم العالم بشكل أكثر دقة. يعلمنا الضمير أن الوسائل والغايات لا ينفصلان ، وأن الغرض مخفي في الوسيلة. ولكن إذا حققت أهدافًا رائعة من خلال أساليب غير مناسبة ، فستتحول الأهداف في النهاية إلى رماد في راحة يدك.

غالبًا ما يحدد الضمير “لماذا” ، والمفهوم المحدد هو ما تريد القيام به “ماذا” ، ويشرح النظام “كيف” تريد القيام بذلك ، والرغبة في تمكين المشاعر وراء “لماذا” ، ويظهر “ماذا” و “كيف”. عندما نحترم هذه الذكاءات وأسمى مظاهرها ، فإن التعاون والتعاون بينهما ينير النور بداخلنا ونجد صوتنا. عندما تنخرط في عمل (مهنة ، مجتمع ، أسرة) يأخذ مواهبك في اللعب ويزيد شغفك ، صوتك ، مهمتك ، وجدولك العقلي على المحك.

إقرأ أيضاً: من أدب الخيال العلمي: كُتاب توقعوا مستقبل العالم